请问公司撤柜有补贴吗？

2025-06-20 15:34:03

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回答1：

仅就公司撤柜而言，属于解除劳动合同行为，需支付相应的经济补偿。
而你面临的问题很多，就不是那么简单了：
1、工作三年，没有年休，可要求公司支付工作满一年后应休而未休的每年5天的带薪年休假300%的工资。
2、社会保险费属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，你们有权要求公司补缴欠缴的社会保险费。
3、你与公司的劳动合同3月份到期，没有续签但继续工作，公司应从4月份起支付二倍的工资。
4、公司应向你支付3个月工资的未续签劳动合同经济补偿，以及撤柜应支付的0.5个月工资的经济补偿。