工伤10级伤残应该怎样赔偿

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。以后还需要治疗继续享受工伤医疗待遇。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，各地标准不尽相同，如需计算去哪个告知所在省市，江苏福建的还要告知年龄，我补充回答。

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

左手手指一节在工厂工作中不慎被机器切断，没接上，没和工厂签用工合同，工厂没有跟我们买保险，请问具体怎么赔偿，江西省九江市地区

1.工伤赔偿：
（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付）。
（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2.如果你有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

不解除劳动合同的话伤残待遇主要包括:
工伤期间治疗的费用(医疗费用\护理费\伙食补助费\停工留薪期待遇\辅助器具费等)
一次性伤残补助金(7个月以统筹地区上年度职工月平均工资标准)
一次性医疗补助金(4个月以统筹地区上年度职工月平均工资为标准)
一次性就业补助金(8个月以统筹地区上年度职工月平均工资为标准)

你好我也是工伤职工。如果单位有保险的话
十级赔付标准(山东地区)请参照当地工伤保险条例.工伤保险基金支付一次性伤残补助金7个月 计算方式 社平工资(2011年的)X60%x 7 工伤保险基金支付一次性医疗补助金7个月 计算方式 社平工资 X 7单位支付一次性伤残就业补助及10个月 计算方式 社平工资X 10工伤停职留薪期间原工资不变，如果没投保险，以上所有赔偿均单位负担。
请采纳