高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，是职工最低工资保障的重要内容。高温费是国家规定的，只在每年6/7/8/9这4个月可以享受，如果不发，你可以到劳动局的劳资科申请介入调查。
这要看你从事的工作所在的环境是否在高温下进行的，如果你的工作环境是高温，那么就违反了劳动法，如果没有那就不存在违反劳动法。
