如果你在用人单位工作三个月，而用人单位没有和你签订劳动合同，你可以依法向劳动部门投诉，要求支付双倍的工资。不需要证明你老板辞退你的证明。
只要老板不能证明你是因为违反劳动纪律被终止劳动合同、不能证明你是主动要求解除劳动合同，你应当获得经济补偿金和双倍工资。
不会影响,你会胜诉的，祝你好运！！
不影响双倍工资要求 纵横法律网-北京市大成（常州）律师事务所-梁斌律师
