【1】你是11年6月到12年12月31日解除劳动关系，共计1年半的工作时间。
【2】根据《劳动合同法》第46条第5项规定，你可以得到2个月的工资补偿金。
【3】年终奖的评比内容，是单位内部的规定，事先都公示过。只要你没有《劳动合同法》规定的第39条规定的情况，你是可以得到年终奖的。你自己可以看看单位的具体规定，和《劳动合同法》第39条，
就知道你是否可以拿到年终奖。
【4】如果没有拿到年终奖，你不服，可以按照《劳动争议调解仲裁法》的第二条第四项，申请劳动争议调解仲裁。
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