因为年底公司缺人，所以公司规定过年前所有员工不准辞职也不能请长假，请问我该怎么办呀？

2025-06-21 13:07:42

推荐回答（5个）

回答1：

这是违反劳动法的，写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，30天（试用期）后就可以离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。你看下劳动合同法第三十七条就清楚了

回答2：

如果你在乎这份工作，那就只能认了，公司也有公司的难处；如果你不想干了，那么提前一个月书面辞职，保留公司有收到你辞职信的证明，到时走人拿工资，不给才好仲裁。
说来说去，还是好聚好散。凡事以和为贵。

回答3：

可以到医院开病假

不过你要体谅公司的难处，公司怎么可能关门歇业

你体谅公司，公司才会体谅你，你可以要求节后再给你补假

都去劳动局告，我看未必有什么效果

回答4：

不能回家过年的人很多，我也是其中一个。想起这个很无奈，要是工作好点忍忍吧~过了年再回去和家人团聚了，团聚就是过年。毕竟还要继续生活，但是我们不能请别人要一样~从法律上公司没有理由依据强制留人。

回答5：

遵守呗，还能怎么办。