如此做，肯定是不合法的，也不合适．建议货款上缴，同时对公司拖欠工资申请劳动仲裁，并可以向法院申请先预执行，依法维护你的合法权益．当然了，你也可以拿着钱找公司领导协商，在取得公司的书面同意后可以将此作为工资．
