求助！！！因工伤需动两次手术，如果和公司解除劳动关系，一次性支付赔偿是在第二次手术之前还是之后？

你好，根据你的描述，你爸爸应该已经认定为工伤，现进行了一次手术，还需第二次手术取内固定。
工伤认定后，要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，如果你爸爸停工留薪期是半年，则在半年内公司应该照发工资。给你两点建议：
1、劳动能力鉴定评定伤残等级之前不要提出解除劳动关系，评残之前，就是在停工留薪期内，按照法律规定，公司不能与工伤职工解除劳动关系。
2、在做第二次手术前最好不要提出解除劳动关系，如果提出解除，你爸爸可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，那么。做第二次手术取内固定将不再享受工伤待遇，因为支付你爸爸的一次性工伤医疗补助金就是用于后续治疗的。如果做第二次手术后提出解除劳动关系，既可以享受工伤待遇（工伤医疗、停工留薪期），又可以得到完整的一次性工伤医疗补助金。

股骨头怎么植入钢板？

你没有必要要求一次性支付赔偿，随花随赔呗。也可以估价第二次手术费用，之后一次性赔偿。其实即便所谓一次性赔偿，之后再需要医治，也可以再提起诉讼。

工伤情况下，公司不能解除合同，到期也不能，直到出院之后才能协商解除

首先你要等你父亲医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定。
建议在治疗期间不要解除劳动关系，因劳动法规定了停工留薪期该期间工资照发，伤愈后的工伤鉴定也会对该期限进行认定。

之后，不要一次性支付，直到健康之后再解决这个问题