1、用人单位不能随意改变劳动待遇，工作时间，必须经过工会和当事人协商一致，这种行为实际上已经违反了劳动法的规定，就是拖欠和克扣工资。
2、可以先和用人单位协商，找工会和用人单位协商，到劳动监察部门投诉。
单位不同意的话就直接辞职，在这种情况下，你辞职单位还是必须支付经济补偿金，还要支付额外的经济赔偿补偿金（经济补偿金的50%）。
3、单位要是还是不给钱，就去劳动仲裁委员会申请仲裁吧，仲裁之后还可以到法院起诉，但是必须先仲裁才能去法院。
希望能帮到你
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