您好，我妈妈右手中指和食指被机器截断，劳动局说九级好评，这能有多

单位原因未参保，员工发生事故，认定为工伤和评残的，医疗待遇和伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均参照工伤待遇执行，由用人单位支付。另外，工伤期间休假，工资应照发。
因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，您未告知所属地区，所以具体如何赔偿无法解答，可自行至当地社会保障局官网查阅相关政策法规。

参考法规：《工伤保险条例》
第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。