1.随便你什么时候都可以辞职，但是因为工伤假有工资，所以为了自己的待遇，等工伤假结束后辞职；
2.一般都是等工伤鉴定结论下来后，不管有没有等级，都会辞职；很少有公司在员工工伤鉴定后还会容纳你；
3.如果公司能容纳你，那你可以一直做到退休；
如果是工伤，用人单位须承担你休息期间的工资。
工伤认定后，还需要进行伤残等级鉴定，鉴定后进行赔偿，这时你就可以辞职。
伤残认定后辞职，可以得到一次性的伤残补助费、一次性的就业补助金和一次性的医疗补助金。
如果你不辞职，可以继续在用人单位工作。但不能领取一次性的就业补助金和一次性的医疗补助金。
过几月，工伤有薪假期，病好了，再不干了。
不能便宜了黑心商家。
我这也是为我们弱势群体啊。
劳动合同法规定的。
希望你采纳。
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