可以到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
那你还想不想在这这个公司干了，都知道公司是这样，还在这里干那么长时间，是为了什么？
你要是就不想干了的话，那就去去仲裁吧，没有别的办法，因为这个企业就是这样，你再和他们理论也没有什么用处，带着相关的材料，有合同最好了，要是没有合同，那就找一些你在这个企业带了三年的证据，到仲裁机构去立案，你这个是典型的劳动纠纷案，有100%的机会可以得到补偿
去劳动监察大队投诉，如果你怕那就认倒霉。
公司所在地劳动仲裁委员会去告，注意保留证据
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