要是工作原因受伤的，应该是工伤。工伤的话就有停工留薪期，这个期间原来的工资待遇不变。所以工资应该给你。
申报工伤了没，现在职工自己可以申报工伤的，留好证据、资料。
因工负伤，工资正常计算，参考上个月，而且医药费可以报销。
工伤保险条例第33条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
