主要是尽量收集相关证据，包括证明你劳动关系的证据（工作证、工资条、工资卡、工作服等等）、证明公司违法事实的证据；如果单位恶意不批准你的辞职、拖延办理离职手续，你也可以以EMS的形式发出书面的解除通知，因为单位存在违法行为，你可以在解除通知中写明，告知单位自该通知发出后解除劳动合同。并且，可以到劳动监察大队举报单位违法行为，或向当地劳动仲裁委提起仲裁申请。
