1、《企业职工奖惩条例》已经废止，公司规定是可以的，但需要符合公序良俗，比如迟到1分钟就开除不行，旷工三天可以的；2、如果你写过辞职报告，输定了！没写过，如果有单位开除的通知，胜率80%以上，如果没有书面的，胜率40%左右；3、可以；4、这个问题不需回答吧？答案很明显啊:)
为什么想请长假？以前是否经常犯错误？如果这两个问题回答不清楚，那么员工还真不怎么样。如果员工有问题，继续呆在这，还有好果子吃吗，这还要问？话说回来，如果员工没有严重的错误并给单位造成重大损失单位不能辞退的，员工经培训等仍无法胜任才解除，待续
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