多学多问，多琢磨。新人的成长不建议要快速提升。提升过快，会有一系列的问题出现。比如同事的妒忌和排挤。尽量要做到稳。打下坚实的基础，和牢固的人际关系。才有利于以后的成长。业务能力的提升还需要大量的经验积累。踏实肯干就是最好的证明。
