你可以不同意重签,单位不能随意变更劳动合同内容,还是应当按照原合同约定给你发放工资。
如果单位对你有了意见,而你又没有严重违反劳动纪律和规章制度的情形,单位就辞退你,要向你支付违法解除劳动合同的赔偿金,每工作一年支付两个月工资。
1、你可拒绝与用人单位变更劳动合同,用人单位不得单方变更,你仍可以按原合同要求用人单位支付工资;
2、如果用人单位辞退你,你可以要求用人单位支付赔偿偿金,赔偿金标准为工作一年赔偿两个月工资。
原合同期限是多长,对工资是否有明确约定。如合同已经到期且原合同对工资约定高于最低工资标准的话,你可以拒绝签订,公司应当支付你2个月工资的经济补偿金。
自己辞职没有,用人单位在这种情况辞退你,就有
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有权要求按照原合同给付工资报酬,解除劳动合同时可依法要求三个月双倍工资、经济补偿金以及赔偿金。
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