在哪里看合同
确切的回答；如果不存在该公司原因导致培训合同终止，你不想做下去就是违约。你们签订培训合同是双方真实的意思表示，并且你接受了公司带薪去国外学习专业技术，公司出资并且负担了你的一切培训所需的费用，那么你应该按照约定至培训结束必须为公司服务满三年。关于劳动合同的工作期限与培训合同期限相抵融，合同约定以培训合同约定的条款为准，所以更加明确了凡参加公司的委培的人员在接受培训后必须为公司服务三年的期限，所以除公司原因导致无法继续履行劳动合同外，凡因你自身原因造成合同目的无法实现的，你就属于违约行为，你就应当为自己的行为买单。
你错了，你仔细看看合同规定。上面写了必须是从培训结束之日算起，乙方必须为甲方服务满三年啊......怎么可能是2013年的8月31日哦，按上面写的话应该是服务到2014年8月31日啊，不过这就矛盾了，因为合同的有效期是截止到2013年8月31日，也就是说，合同内所有条款都是截止到2013年8月31日自动失效......甲方这合同订的让我佩服........你也有够粗心的，这种明显有漏洞的合同你也敢签......万一漏洞针对你的话.......
就一个法律问题多次反复咨询不同律师，是在心底就认为我们律师不值钱？
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