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公司和我们签订不定时工作制，但又按照考勤制度对员工进行罚款，请问这个属于公司违背劳动法吗？
公司和我们签订不定时工作制，但又按照考勤制度对员工进行罚款，请问这个属于公司违背劳动法吗？
2025-01-02 05:22:34
推荐回答（1个）
回答1：
这属于违背劳动法的情况,公司每理由对你们进行罚款.但是你要主动辞职公司是可以不给你赔偿的
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