产假的工资全额发放。有生育保险的产假的津贴由社保机构根据公司缴费来核算。
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
