公司未签订劳动合同，要赔偿双倍工资。根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。
协商不成，可以向劳动局申请仲裁。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）等。
去劳动局申请仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
去劳动局申请仲裁干什么？
进工厂一个多月没有签劳动合同，现在辞职了。
这种情况，你想仲裁什么？
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