人才市场.电线杆小广告,小电视台.网络.都行但都容易让人觉得是骗人的.不如把台阶提高提高员工的素质.用户也可放多一点心,从而愿意抬消费档次.
这样员工也能多争点.钱多还怕找不上人?最好能找大学生,再经过公司的培训.
再着可以用已有员工往公司介绍的方法.再给已有员工按往公司介绍的人数分红.
起码比广告省钱.
应该有这种的职介公司吧,那种的比较安全.
从网络上发布招聘信息，但是保姆估计上网的层次少，你还是去劳动市场直接去招，别去那种高档的招聘会。面向普通劳动者的就可以。祝你早日成功
人才市场
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