外资企业都是很遵守中国劳动法的,像你说的节假日的休假问题,如果是生产线的员工,肯定不可能每周有2天假休的,但加班一定会按劳动法支付2倍加班工资.劳动法规定的保险,如养老,失业,医疗,社保,肯定会买.外资企业的晋升可能不如一些小的或私营的企业快,但做得出色的话一定会有机会,任何企业都是如此.
