公司要我补交社保，合法不

合法的，社保是由公司和本人一起承担的，如果没有缴纳，要一起补缴。
每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。

可以啊，这么高的保险对你不是好事嘛，你自己都得交1万多，那公司给你交的岂不是更多。他让你交你就说把你社保账号给你，你要跳槽我自己去社保局查，顺便了解转移社保手续的情况。然后嘞你一年社保都这么高了，公积金岂不是更高，这些都是要单位补给你的，一般公积金至少有社保的五倍吧，让公司最起码给你补个五万，然后让你带上你的身份证去当地公积金管理中心去查询余额，如果当年没有五万公积金，你还可以投诉他呢。正规国企。

有这么好的公司吗？你一年多没上班了而公司还在继续为你买社保？你确定你的社保这一年多都有到账金额吗？如果有，那应该要补给公司个人应缴的那部分。估计没这么好的公司吧？？？
另外，什么叫不补交不让转手续？如果你到了新单位，新单位直接输入你的身份证号码就可以续保了，还要什么让转手续呀？

应该不会有这么多吧，一般走正常程序辞职，不可能拖欠这么都的。我以前也是差公司点社保，需要办理关系的就补交了。但是现在感觉只要不进国企或是事业单位，关系好像也没什么大不了。