凡是签订劳动合同即需办理社保，试用期在合同范围内，必须缴纳社保。如果因合同签订在月底，办理社保不是当月在次月初，还需补交。
暂时不买,等试用期过,签正式合同后再补交.一般都这么操作.
试用期是否给员工上保险是作为公司的福利，没有规定必须强制上的。
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保？
