你其实可以去聘请兼职的设计师
那种很方便,设计好了拿来按质量给工钱
不过我觉得呢 ,作为一个服装公司
首先呢,没有设计师是不行的
你那个家庭企业,刚刚接手1年
正在起步的阶段,就更应该找个设计师
把自己的产品设计得很好
才能打响自己的牌号啊 !!
虽然在设计师方面,投入会比较大
但是从长远上看是必须的 、
其实可以到那些服装学校去招聘
学服装的学生胆大爱创新
而且在学校招的那种设计师
相比一些出道很多年的所谓资深的
工资要求方面也没那么多
对于像你这样的比较合适
我就是学服装设计的
在学校里好多学得好的学生比老师都做得好
只是他们可能缺乏的经验要少些~
但是经验都是靠积累而来的
家庭企业不容易,经费等等都要慎重考虑,觉得你还不必要养一些长期职工.
我觉得你可以尝试与一些学校合作,尤其是一些中外合作的服装设计院校,学校思路很活跃,而且常常会和各种各样的厂家或者店面合作,校方很鼓励学生实践.
你可以尝试与一些校方联系,说明你的情况,和校方建立合作关系,然后通常校方就会向学生们发表此合作消息,这时就要看你的酬劳会吸引多少学生了.学生们各有各的创意,到了指定日期学生们会向校方递交作品,这时校方会通知你,让你选出你想要的作品,随后你可以支付被选用作品的学生一些酬劳.
如果你觉得哪个学生很有潜力而且符合市场需求,还可以常和其进行一些灵活的合作.
我认为这样瞒好的,简单,灵活.而且学生嘛,还是相对是单纯的,他们主要是想有些实践机会,所以并不要求多高的酬劳.而且对于你也方便啊,作品多而且供你挑选,选中付酬劳,不需要长期支付工资.
虽说是学生,但是像北京和上海很多中外合办的学校,都是外籍教师,学生主攻设计,打版,市场营销的都有.学生相对还是瞒有真才实学的,你可以试试看.
而且,你可以多上网搜搜看时装发布会,知道市场即将要是什么样的流行趋势.
一下想到菊池武夫那款可卸内胆风衣……
找学生设计吧。都按采纳样数量计酬。到东华,浙理工,江南大学,北服等学校贴几张海报,征设计稿,按采纳量算酬劳,很多学生投稿的。不会没有优秀的。而且还提高人气。
去穿针引线上发信息http://www.eeff.net
我们服装的专业论坛,里面有一个板块专门解决你这种问题的。
不过论坛好像去年关闭注册了=。=|||今年不知道开了没有