如何看待同事简历造假，该不该向公司汇报？

职场中的人们经常面临着许多千奇百怪的问题，同事之间的关系有时候也很难相处。有些人发现同事的性格和自己很难相处，而有些人也经常和同事发生一些矛盾。有人发现同事的简历造假时候，会纠结该怎么办。如何看待同事简历造假，该不该向公司汇报？

现在社会上经常有一些办假证的，有些专业办假证的人办出来的证件简直可以以假乱真。一般人很难能看出来其中的端倪。有人就想通过办假证来投机取巧。因为一些公司对于学历、成绩、履历等简历都有要求，而一些没有达到公司要求的人就想通过非法的手段来进入公司。这种方法是不可取的，我国法律规定办理假证是犯法的。（详细请参考我国《刑法》第280条）

而作为公司的同事，发现其他同事的简历造假需不需要向公司汇报呢?从道德的角度的来说，如果该同事在公司表现良好，又积极上进的话，是没有必要向公司汇报的。而且辨别简历的真假是公司的责任和义务，而不是你的责任，就算你不向公司汇报，也没有人要你承担责任的。具体要不要向公司汇报，要看该同事对于公司的发展有没有帮助，有帮助的话，可以尽量宽容一点。然而从法律的角度来看，同事办理假证是一种违法行为，公民有举报的义务。

我们在平常生活中，经常会碰到法律、道德两难的境地。到底怎么处理这件事，就要看你自己的想法了。

现在，我们去一家公司应聘之前都需要提交自己的简历。而我们的简历公司也是特别的重视，说白了，简历其实就是我们的一块敲门砖。如果简历好，那么你被公司录取的概率也就更大。当然在现在这个社会也有许多的人使用一些手段对自己的简历造假，如果你是她的同事，你该不该向公司汇报呢？下面让小编来说说我的看法吧！

如果我是他的直属领导，我当然会向公司汇报，如果以后他工作上有什么大的失误，公司上面查下来，作为领导也是要负责任的。为了让自己避免麻烦，向公司汇报还是比较好。但是如果你仅仅只是里面的一位员工，每个月拿着固定的薪水，或许在下个月你就可能会跳槽。我觉得如果是这样的情况还是不要向公司汇报，毕竟我们这样做也是在帮他。如果简历造假的那位同事能力还行，我们就让他在这工作，毕竟现在找一份自己满意的工作真的很难。但是这类人还是比较少，一般简历造假，能力可能并没有很强。为了公司着想，向公司举报，很有必要。

在一家公司里面，竞争是真的很大。如果你俩同时进来这家公司工作，对方的简历造假，你一定会向公司举报吧！毕竟自己的简历都是真的，有文凭，有经验，凭什么让简历造假也能进入这家公司工作。这样哪有公平可言？不管在什么时候，我们都得诚实，不要去造假一些证书，简历。即使你有这些东西，你能力不行，那又有什么用呢？

以上仅仅只是我的看法，会不会向公司汇报最主要还是看你自己是怎么想的？如果你真正的为了公司考虑，为了他自己考虑，还是向公司汇报吧！那你们觉得该不该呢？快说说你们的看法吧！

像这种简历造假的情况，我觉得还是不要跟公司汇报了，得饶人处且饶人。

既然是同事，如果对你的利益没有造成影响，可以不汇报。

个人感觉没这个必要，只要工作上不拖后腿就行。