劳动合同法规定，劳动者提前一个月通知单位可以解除劳动合同，这是在单位没有过错的情况下，如果单位存在违反劳动法律法规的行为，如未交社保、未足额发放工资、未支付加班工资等情形，你可以申请劳动仲裁，立即和单位解除劳动合同，并可要求单位支付你经济补偿金
可以申请急辞，不行就找老板商量商量。
你好。除非有任意单方解除事项，不然如他所说，你无法辞职。如果硬要辞职，你需要承担违约责任。
一般都要提前一个月 除非紧急情况
自离
