只有再放假了。企业没有活干去了也白去。
如果企业已经通知你来上班，签订了劳动合同的话，要通知你放假，主要看企业给你的放假的待遇是怎么样的，如果是在2020也就是最低工资标准以上，那也只能放假歇一段时间再说了。
这种可能是公司的一个生产经营的一个情况，可以跟公司进行协商，看能不能不要放假。
今年这些动作来上班才干了三个月，通知我放假，你要确定你们是否签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，你应该法律保护的。
两种选择：
一、走，重找工作。
二。留，听天由命。
网友建议，仅供参考。祝你好运！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024