2019重庆垫江教招的考核方式是怎么样的呢?想咨询一下相关课程。

2025-05-21 01:43:16
推荐回答(2个)
回答1:

你好!
这次重庆垫江教招的考核方式是笔试+面试。
笔试:
笔试考察的内容是《综合基础知识(教育类)》,其中综合基础知识分值占70%、教育公共基础知识分值占30%。。我们的考题,就是重庆常规题型——单多判;
面试:
面试比例:面试比例为1:2,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定,若最后一名成绩相同,则并列进入面试。达不到面试规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,报考人员笔试总成绩须不低于本次招聘的其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。凡有缺考科目或一科成绩无效者,取消面试资格。面试缺额不予递补。
(2)面试方式:面试以说课方式进行,分值为100分。说课前备课30分钟,说课10分钟。说课内容为高中段教材,其中:学前教育岗位为学前教育教材;会计岗位为职高对应专业教材;特殊教育为特教教材。说课具体内容现场抽签确定。
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回答2:

好像是笔试要考综教,我在国培教师上看到有这个课程 ,不过我考的是南川,还要考学科,坎坷呀