在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归 劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
托管在指导中心，还是学生身份，不算工龄。前两年免费，后三年缴费。五年后打回原籍。
托管在省人才，仍然是干部身份，算工龄，算入职称定级的工龄。每年缴费。
毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定） 。见习期满 后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》 ，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正 常工资了） ，说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就 业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效） 。 紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》 ，也就 是初级职称评定表 （这些事要你自己留心， 没有人会提醒你去做的， 表要到人事部网站下载） 。 具体可评定的职称可以到人事部网站上查询 （职称最好和自己学的专业有联系， 否则到中高 级评定时比较难） 。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及 广播电视播音 4 个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。 考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专 业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》，以考试来决定你是否能 ） 评上职称。 当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。 在你初级职称评完四年后， 也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高 级职称（具体可上网查） 。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人 10 年就 可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望 有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级 工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看 出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。 《就业协议》的签署是没 有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生 就业，还不 80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不 要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明 年要考，我就不签三方了（其它情况也一样） ，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错 特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类， 我们举例说一下。假如你考上了：你 6 月大学毕业，7 月到单位报到。第二年 7 月，你转正， 初级职称评定。研究生 9 月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3 年研究 生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企） ，没有见习期一说了（研究生毕业也有 3 个 月的见习期） 。如果你进国企或事业单位，那么研究生 3 年算工龄（我不知道私企是不是， 但国企或事业单位绝对是） ，你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你 该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级， 没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会 改变你的一生， 如果你没重视， 那么就当给我捧场， 也谢谢你。 不过要记住一句话， 别因 2009 年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！
在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法 补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。 农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工 （就业） 手续后具备工人身份， 通过人事组织部门办理吸收、 录用干部手续后具备干部身份， 国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具 备干部身份。 （注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业 生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中 专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托 的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计） 、大中专毕业生 毕业工作满三年可申报初级职称， 由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。 转正定 级之后，就确定了干部身份。
干部身份的作用： 1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有 干部身份（应届毕业生考公务员的除外） 。 2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才 引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。 3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单 位都希望有那些有职称的人来工作， 就算你工作的单位没有职称评定一说， 那想你如果是高 级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工 资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪 5W（举例，不代表国家规定） 。 4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。 5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。 （工龄关系着你的职称评定、 社会保险等） 6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部 100%，工人 60%-80%)。有人说，我不考公务 员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕 是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我 暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年 7 月份毕业，你在 6 月份跟一个代理公司 （或者找关系， 你爸的朋友的公司什么的） 签订了三方协议， 档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这 家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别） 。 一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实 际已经拥有 2 年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作 一年）才能评定初级职称，工龄 4 年（工作五年） ，可以评中级职称，工龄 9 年 ，可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科 （工作 10 年）研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人 事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场 以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。 转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身 份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档 案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机 关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户 口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规 范用人单位的人事管理， 有利于办理对象的职业发展， 同时也是确认办理对象的干部身份的 必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习 1 年后需进行转正定级而成为干部。档 案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年 2010 年 6 月份毕业,到明年 2011 年 6 月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人 才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案 里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年 以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一 年! ）
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